登録支援について | YUIME株式会社

特定技能1号・登録支援について

2019年4月より新設された就労を主目的とする在留資格で、一定能力を有する外国人の受入れが可能になりました。

登録支援機関とは

受入する企業が外国人材に行うべき義務的支援を、受入企業に代わり支援することが可能な機関で、国の許可が必要となります。
YUIMEは、入国から就業、就業中の支援まで一気通貫でサポートいたします。

技能実習と特定技能1号の違い

実質的に貴重な労働力となっている技能実習制度ですが、課題が多々あり、その課題を解決する一つとして特定技能１号があげられます。

課題	技能実習	特定技能1号での対応策
従事する業務	技能実習の業種/移行対象職種ごとに作業計画規定あり。日本人のように、その日の状況に合わせた変更は基本NG。 ※違反した場合、処罰対象	日本人と同様にフレキシブルな対応が可能
受入人数制限	会社の規模により設定あり	人数制限なし。業務・人材確保の状況により受入れ可能。 ※建設分野、介護分野は規定あり
受入れ期間	1～3年	最長5年間
入国後研修	原則1か月研修が必須	入国時に8時間のオリエンテーションは義務となっているが、ほか住民票登録・口座開設手続き完了後より就業可能。

※受入やサポートとは別に、定期報告・都度届出が多いのが外国人材受入れの一番大変なところ。自社で全て行える企業様なら問題はないですが、対応漏れや監査に抵触すると、多大なペナルティが発生。
万が一受入禁止となり、必要な人材を確保できない場合、業務に与える影響は計り知れない可能性があります。
大手企業でも次々と違反が発覚し、処分が決定しています。

特定技能外国人材の受入れは、下記いずれかの人材が対象となります

技能実習修了生

・該当分野の技能実習2号を、2年10か月以上行い、終了していること

・専門級試験を合格していること

試験合格者

・該当分野の技能評価試験に合格していること

・国際交流基金日本語基礎テストまたは、日本語能力試験（Ｎ４以上）に合格していること