こんなお困りごと
ありませんか？
収穫作業を手伝ってくれる人がいない
圃場を拡大したいが、人手が足りない
雇った人材がすぐ辞めてしまう
YUIMEだからできる！
4つのポイント
希望の人数を、
忙しい数ヶ月間だけ
「この期間だけ人が欲しい」というニーズにお応えします。
例えば「4名を12~2月の3ヶ月間だけ欲しい」と頂いたら、その時点で人員を確保することが可能です。
500名を超える豊富な若手外国人材
在籍するスタッフのほとんどが20~30代のエネルギッシュな外国人材です。
また、仕事内容や性別、国籍等のあらゆる要望にお応えできるよう、さまざまな人材が在籍しています。
心配のいらない日本語力
一番心配される日本語力。YUIMEの外国人スタッフは、「基本的な日本語を理解できる」レベルの日本語能力試験「N4」以上を取得、もしくは相当の日本語力を持っており、日本での技能実習経験を持つ人材も多数いるため、ご安心ください。
10年以上の
農業人材派遣の実績
YUIMEは2013年から繁忙期の農業人材派遣を始めました。当初は日本人の派遣をしていましたが、2019年に日本で外国人の派遣ができるようになったとき、一番最初に派遣の認可を得た会社です。これまでに得た豊富なノウハウで、皆さまの人材不足を全力でサポート致します。
日本全国の人材不足でお困りの農家・事業者のみなさま、
解決策は「YUIMEの外国人農業スタッフ派遣」です！
YUIMEから派遣する「特定技能1号派遣」は、パート・日本人派遣と比べて、人材確保の確実性が格段に高くなっています。
年々、日本人の農業離れが進み、日本人のパート・日本人派遣への応募が減少しています。
その上、パートや日本人派遣は、募集に対して応募がないと人材確保できないため、直前まで応募者が来るかわからず、人材が集まらない場合もあります。
「特定技能1号派遣」はYUIMEの社員なので、オーダー時に人材確保しておくことができるだけでなく、農業業務に特化し入国した人材を派遣するため、生産性のばらつきのない優秀な人材が集まります。
YUIMEの外国人農業スタッフ派遣であれば、収穫期間だけ増員させたい、ケガで農作業ができる人がいないなど、短期・長期問わず派遣可能です。
コストを最小限に抑え、必要なときに必要なだけの人材をかんたんに確保できます。
面倒な手続きも人材育成も不要！
安心・安全のサポート体制で支援する私達にすべてお任せください！
面倒な手続きの代行
負担は一切なし！私たちが面倒な手続きを代行します。
外国人材を直接雇用する場合には、多数の届出やサポートが必要です。YUIMEの外国人材派遣を活用すれば、下記の負担を低減させることが可能となります。
安心・安全のサポート体制
制度支援、現場支援も充実。状況に応じ通訳・翻訳も行います。
登録支援機関の義務的役割以外にも、YUIME独自のサービスとして、「出入国管理局提出書類の作成補助」や「各種依頼書面の翻訳」、「病院への送迎・同行」など様々なサポート体制を整えています。
人材育成
各農業現場の作業受託を目標とし、作業の効率化や目標を明文化。
現場にあわせたスタッフを育成しています。
現場に合わせてマニュアル化し、作業の見える化を実施。生産性向上のため、現場の社員が効率化を図っています。
チーム制の農作業委託
農作業を行うにあたり、チーム制を採用しています。
管理者と、作業に必要な人員数で構成。
チーム内での作業スピードの標準化や一定スキルの水準を確保しやすく、効率化も図りやすい体制を整えています。
ご利用になられた
取引先農家・事業者様の声
YUIMEより前にお願いしていた地域の派遣会社さんだと、派遣スタッフさんしか農場にいらっしゃいません。
YUIMEは、派遣スタッフさんとともに社員の方も農場に来てくださって、一緒に作業します。
だから、来てくださるスタッフさんに期待する内容も伝えやすいし、YUIMEさんにもイメージしていただきやすい。一緒に栽培計画を考え、人材の育成計画も立てられるんです。
"派遣で農業できない"というのが我々の考え方。とはいえ、繁忙期との差があって、派遣業者に頼むしかない、という事実もある。
そんな中で出会ったのが、YUIME。
我々から見れば、YUIMEは派遣会社ではない。
派遣会社の枠にはおさまりきらない、特別なものを感じています。
YUIMEのスタッフには畑の雑草とりから収穫作業とあらゆる作業をしてもらい、頼りにしています。
特に助かるのは、トラクターの運転のようにテクニックが必要な場面です。
YUIMEのスタッフはそういう技術も持っているので、他の会社の派遣の方には任せられないような部分でも活躍してもらっています。
ご依頼から
派遣開始までの流れ
派遣のご依頼
まずはお気軽にページ上部、またはページ下部の「派遣のご依頼はこちら」より、専用のフォームをご利用ください。
※ご依頼後、1営業日以内に弊社担当よりご連絡いたします。（就業が開始するまで料金は発生しません。）
担当者よりご連絡
担当者よりご連絡させていただき、お探しの人材や条件についてヒアリングいたします。
ご要望に合わせて、弊社担当者が貴社へご訪問させていただきます。
また、webサイトに公開・非公開で貴社の募集要件の掲載が可能です。
人選マッチング
ヒアリング内容をもとに、勤務時間などの就業条件・ご要望にマッチした人材のご提案をさせていただきます。
弊社の担当者が丁寧に、貴社の要件に沿った人材をピックアップいたします。
書類関係のご案内
派遣開始に向けたご契約書や、出入国在留管理局（入管）に提出する税務・労務関係等の書類のご案内を差し上げます。
ご案内に沿って、書類のご準備を頂きます。
受け入れ開始
双方合意後、ご紹介した人材が貴社での業務を開始後も定期的に、作業効率やモチベーションアップなど、アフターフォローさせていただきます。
よくあるご質問
Q.外国語は全く分からないのですが、言葉の問題はありませんか？
A.派遣スタッフは日本語で指示や会話が可能です。
国際交流基金日本語基礎テストまたは、日本語能力試験（Ｎ４以上）に合格している者がほとんどですので、作業指示や日常会話は日本語で問題ありません。
また、必要に応じて、通訳を介してサポートをさせていただきます。
Q.技能実習生は急な勤務の変更ができないと聞きます。残業不可でしょうか？
A.弊社の派遣スタッフは日本人と同様にフレキシブルな対応が可能です。
ご存知の通り、技能実習生は技能実習の業種/移行対象職種ごとに作業計画規定があり、日本人のように、その日の状況に合わせた変更は基本できません。違反した場合、処罰対象となります。
弊社の派遣スタッフは特定技能１号を取得しているため、技能実習生とは異なり、日本人同様に急な残業などにも対応可能です。
Q.派遣スタッフに対して、社会保険や年金、労災保険に加入する必要がありますか？
A.YUIMEにて完備しているため、貴社にて派遣スタッフの加入は不要です。
派遣スタッフの外国人は、YUIMEの社員であるため、YUIMEにて社会保険・厚生年金・労災保険に加入しております。
そのため、貴社にて派遣スタッフを加入いただく必要はございません。
